Modalités et délais d’accès

Modalités d’inscription

• Inscriptions sur entretien, dossier et test de positionnement
• L’entretien de motivation est obligatoire. Vous devez pour cela fournir les éléments suivants :
  • Présentation de votre projet professionnel (format libre)
  • CV à jour
  • Lettre de candidature présentée aux employeurs dans le cadre de votre recherche de stage
  • Attestations de stages, d’expériences professionnelles ou bénévoles
  • Dépôt du dossier de candidature à partir du 1er février 2026
• Trouver pour le 20 juillet précédent la rentrée, l’intégralité des structures d’accueil de stages

Effectif

12 à 20 personnes

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de la filière sanitaire et sociale? Vous pouvez bénéficier d’allègements ou de dispenses de formation ou d’examens. Nous consulter pour une étude personnalisée de votre situation.
• Vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’aménagements pour suivre votre formation et/ou pour passer les examens? Signalez-le dès l’entretien d’information, afin que nous puissions vous communiquer les démarches à effectuer.

Modalités mobilisées

Pédagogie de l’alternance.

Le formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé.

Un livret de suivi est utilisé pour faire le lien entre l’alternant, l’entreprise et le centre de formation.

A minima, deux visites de suivi en entreprise sont menées par les formateurs au cours de l’année de formation, et un dialogue régulier est mené avec les maîtres de stages et employeurs.

Pédagogie active privilégiant les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques), la mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets, une organisation coopérative des apprentissages et une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de formation, auto- évaluations).

Modalités d’évaluation

Afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :

• Évaluation des acquis en centre de formation (Quiz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…)
• Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec les Maîtres de stages)
• Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée

La réussite de l’examen permet d’être titulaire du Certificat d’Aptitude Professionnelle Accompagnant Educatif Petite Enfance.

Le CAP AEPE est inscrit au RNCP sous le n° RNCP28048.

Profils des intervenants

Évaluation certifications / Session d’examen *

Epreuves*

• Accompagner le développement du jeune enfant – Coefficient 7 : Oral  (25 min)
• Exercer son activité en accueil collectif– Coefficient 4 : Oral  (1h30)
• Exercer son activité en accueil individuel – Coefficient 4 : Oral  (25 min)

* Sessions d’examen adaptées aux situations de handicap.

Validation de la formation

Code diplôme : 50033205

Code RNCP : 38565

Date d’enregistrement RNCP : 22/01/2024

Certificateur : Ministère de l’Education Nationale et de la jeunesse

Cadre européen de la certification : reconnu par l’Etat de Niveau 3

Sanction de la formation / Diplôme préparé : Certificat d’aptitude professionnelle

Après la formation

Suites de parcours possibles / Passerelles

• Concours ATSEM.
• Concours Auxiliaire de puériculture.
• Bac pro SAPAT ou ASSP.

Débouchés professionnels

• Agent d’animation en centre de loisirs.
• Agent en école maternelle publique ou privée.
• Agent social en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants.
• Garde d’enfants au domicile des parents.
• Assistant maternel agréé.

*Session d’examen adaptée aux situations de handicap
** Chacune de ces épreuves peut être validée individuellement et permet d’acquérir le bloc de compétences correspondant