Modalités et délais d’accès

Modalités d’inscription

• Inscriptions sur entretien, dossier et test de positionnement
• L’entretien de motivation est obligatoire. Vous devez pour cela fournir les éléments suivants :
  • Présentation de votre projet professionnel (format libre)
  • CV à jour
  • Lettre de candidature présentée aux employeurs dans le cadre de votre recherche de contrat d’apprentissage
  • Attestations de stages, d’expériences professionnelles ou bénévoles
  • Dépôt du dossier de candidature à partir du 1er février 2026
• Attestation d’engagement en vue d’un contrat d’apprentissage signée
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de la filière sanitaire et sociale? Vous pouvez bénéficier d’allègements ou de dispenses de formation ou d’examens. Nous consulter pour une étude personnalisée de votre situation.
• Vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’aménagements pour suivre votre formation et/ou pour passer les examens? Signalez-le dès l’entretien d’information, afin que nous puissions vous communiquer les démarches à effectuer.

Modalités d’organisation

Formation sur notre site de St Jean de Bournay

Formation en présentiel, inter-entreprises

Effectif : de 12 à 20 apprentis

Modalités d’évaluation

Afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :

• Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…)
• Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec le Maître d’apprentissage)
• Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée

Modalités financières

Aucuns frais de scolarité pour l’apprenti.

• La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.
• Coût annuel moyen préconisé par France Compétences : 7 185 €.
• Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est également prise en charge par ces derniers en totalité.
• Pour les employeurs publics territoriaux, la formation est prise en charge à 100% par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).

Profils des intervenants

Évaluation certifications / Session d’examen *

Epreuves

• Accompagner le développement du jeune enfant – Coefficient 7 : Oral  (25 min)
• Exercer son activité en accueil collectif– Coefficient 4 : Oral  (1h30)
• Exercer son activité en accueil individuel – Coefficient 4 : Oral  (25 min)

* Sessions d’examen adaptées aux situations de handicap.

Validation de la formation

Code diplôme : 50033205

Code RNCP : 38565

Date d’enregistrement RNCP : 22/01/2024

Certificateur : Ministère de l’Education Nationale et de la jeunesse

Cadre européen de la certification : reconnu par l’Etat de Niveau 3

Sanction de la formation / Diplôme préparé : Certificat d’aptitude professionnelle

Après la formation

Suites de parcours possibles / Passerelles

• Concours ATSEM.
• Concours Auxiliaire de puériculture.
• Bac pro SAPAT ou ASSP.

Débouchés professionnels

• Agent d’animation en centre de loisirs.
• Agent en école maternelle publique ou privée.
• Agent social en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants.
• Garde d’enfants au domicile des parents.
• Assistant maternel agréé.