CAP AEPE Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Vous souhaitez vous former ou évoluer professionnellement dans l’accompagnement du jeune enfant de 0 à 6 ans ? Le CAP AEPE vous permet de développer des compétences professionnelles dans la réalisation des soins d’hygiène et de confort, la mise en œuvre d’activités d’éveil, la conception et le service de repas et l’entretien du matériel et des locaux.
Taux de réussite 2022 – 2023 : 100 %
Télécharger la fiche formation (PDF)
Contenu de la formation
BC01 : Accompagner le développement du jeune enfant • Sciences médico Sociales
- Animation
- Biologie
- Soins d’hygiène et de confort • Certificat SST
- Analyse des pratiques
BC02 : Exercer son activité en accueil collectif
- Sciences Médico Sociales
- Entretien des locaux collectifs
BC03 : Exercer son activité en accueil individuel • Sciences médico-sociales
- Nutrition théorique
- Nutrition pratique
- Entretien du logement
Accompagnement individuel
Objectifs
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Assurer l’accueil et la sécurité du jeune enfant (moins de 6 ans).
- Réaliser des soins d’hygiène et de confort auprès des enfants.
- Aider à la préparation des repas, servir, aider à la prise des repas.
- Contribuer à son développement, à son éducation, et à sa socialisation. • Organiser et animer des activités auprès des enfants.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
Entreprises d’accueil
- Etablissements d’accueil de Jeunes Enfants publics (dépendant des Collectivités territoriales), ou privés.
- Ecoles maternelles publiques ou privées.
- Accueils de mineurs en centres de loisirs publics ou privés.
Pré-requis
- Âge : de 15 à 29 ans révolus.
- Niveau d’entrée : CAP / BEP.
- Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance :
- Avoir envie d’évoluer professionnellement auprès des jeunes enfants en les accompagnant sur la voie de l’autonomie tout en respectant des normes d’hygiène et de sécurité strictes.
- Savoir travailler en équipe et partager des informations pour le bien-être des enfants. – Être ponctuel et rigoureux dans son travail et dans son engagement auprès de la structure.
- Souriant, aimant communiquer avec les autres, esprit d’équipe et de partage
Formation par apprentissage
- Code diplôme : 50033204
- Code RNCP : 28048
Niveau de sortie
- Titre reconnu par l’Etat de Niveau 3 (cadre européen des certifications).
Durée de la formation
- 400 heures (sur 1 an).
- Démarrage en septembre.
Durée du contrat
- 1 an, modulable en fonction du positionnement* (jusqu’à 1 an supplémentaire pour les personnes en situation de handicap).
- 400 heures (sur 1 an).
- Démarrage en septembre.
Rythme de l’alternance
- En moyenne : 1 semaine sur 2 en UFA.
Le calendrier peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise.
Le calendrier d’alternance est remis lors de l’inscription.
* Positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Modalités et délais d’accès
Modalités d’inscription
- Dossier de candidature complété.
- Participation à la réunion d’information et/ou à l’entretien de vérification des pré-requis.
- Participation aux ateliers de recherche d’entreprises le cas échéant.
- Signature d’un contrat d’apprentissage ou Attestation d’engagement de l’employeur.
Modalités d’évaluation
Afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :
- Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…)
- Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec le Maître d’apprentissage)
- Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée
Modalités financières
Aucuns frais de scolarité pour l’apprenti.
- La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.
- Coût annuel moyen préconisé par France Compétences : 7 185 €.
- Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est également prise en charge par ces derniers en totalité.
- Pour les employeurs publics territoriaux, la formation est prise en charge à 100% par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).
Profils des intervenants
Formateur (trice) spécialisé(e) dans la santé et la sécurité au travail, formé(e) à la prévention des risques liés à l’activité physique
Évaluation certifications / Session d’examen *
Epreuves
- Accompagner le développement du jeune enfant – Coefficient 7 : Oral (25 min)
- Exercer son activité en accueil collectif– Coefficient 4 : Oral (1h30)
- Exercer son activité en accueil individuel – Coefficient 4 : Oral (25 min)
* Sessions d’examen adaptées aux situations de handicap.
Après la formation
Suites de parcours possibles / Passerelles
- Concours ATSEM.
- Concours Auxiliaire de puériculture.
- Bac pro SAPAT ou ASSP.
Débouchés professionnels
- Agent d’animation en centre de loisirs.
- Agent en école maternelle publique ou privée.
- Agent social en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants.
- Garde d’enfants au domicile des parents.
- Assistant maternel agréé.
