DE-Aide-Soignant

NOS INDICATEURS DES 3 DERNIERES ANNEES

Promotion 2025-2026

Effectif : 7 apprentis

Taux d’abandon : 0%

Autres résultats en attente

Promotion 2024-2026

Effectif : 3 apprentis

Taux d’abandon : 0%

Autres résultats en attente

Promotion 2023-2025 

Effectif : 3 apprentis

Taux de réussite à l’examen : 100% (3 apprentis sur 3)

Taux de présentation à l’examen : 100% (3 apprentis sur 3)

Taux d’abandon : 25% (1 apprenti sur 4)

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Contenu de la formation


Module 1 (147h)
Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

Module 2 (21h)
Repérage et prévention des situations à risque

Module 3 (77h)
Evaluation de l’état clinique de l’enfant et de son entourage

Module 4 (182h)
Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement

Module 5 (35h)
Accompagnement de la mobilité de la personne aidée

Module 6 (70h)
Relation et communication avec les personnes et leur entourage

Module 7 (21h)
Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs

Module 8 (35h)
Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés

Module 9 (35h)
Traitement des informations

Module 10 (70h)
Travail en équipe pluri-professionnelle, qualité et gestion des risques

Accompagnement Pédagogique Individualisé API (35h)

Suivi Pédagogique Individualisé des Apprenants SPIA (7h)

Travaux Personnels Guidés TPG (35h)


Objectifs 


 

  • Accompagner la personne en perte d’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale
  • Réaliser des soins adaptés à la personne aidée (soins courants et aigus)
  • Effectuer une surveillance clinique de la personne et de mettre en œuvre des soins adaptés, de les évaluer et de les réajuster
  • Assurer l’hygiène, l’entretien de l’environnement de la personne et du matériel
  • Instaurerunecommunicationadaptée,informeretaccompagner la personne et son entourage
  • Repérer, alerter et prévenir les situations à risque
  • Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluri- professionnelle, communiquer, traiter et transmettre les informations avec ses pairs

Public Concerné

  • Candidats de 17 à 29 ans
  • Pas de restriction d’âge pour les personnes titulaires d’une RQTH

Pré-requis

  • Aucun diplôme exigé
  • Avoir validé son projet professionnel dans le secteur paramédical
  • Etre âgé de 17 ans et à jour des obligations vaccinales en milieu professionnel à l’entrée en formation

Durée

  • 1540 heures réparties sur 15 mois pour un parcours COMPLET
    Soit 44 semaines de formation dont 770h/22 semaines d’enseignement théorique en centre de formation
    770h/22 semaines d’enseignement clinique en stage

Dates et modalités d’organisation

  • Modalités : Formation en présentiel, inter-entreprises
    • Examen : Certification au DEAS sur évaluation continue par module
    • Horaires : 8h30-12h00 / 13h00-16h30
    • Alternance centre de formation/ employeur en semaines complètes (calendrier de l’alternance inclus dans le dossier d’inscription)
  • 2 rentrées possibles chaque année
    • Dernière semaine d’Août : Calendrier d’alternance bientôt disponible ici
    • Deuxième semaine de Janvier : Calendrier d’alternance disponible ici
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de la filière sanitaire et sociale? Vous pouvez bénéficier d’allègements ou de dispenses de formation ou d’examens. Nous consulter pour une étude personnalisée de votre situation. Informations ici.
  • Vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’aménagements pour suivre votre formation et/ou pour passer les examens? Signalez-le dès l’entretien d’information, afin que nous puissions vous communiquer les démarches à effectuer.

Lieu de la formation

  • Dans nos locaux Saint Jean de Bournay (proche Bourgoin-Jallieu, Diémoz, Moidieu-Détourbe, Lieudieu)

Modalités et délais d’accès


Modalités d’inscription

  • Inscriptions sur entretien, dossier et test de positionnement
  • L’entretien de motivation est obligatoire. Vous devez pour cela fournir les éléments suivants :
    • Présentation rédigée via traitement de texte de votre projet professionnel (2 pages maximum)
    • CV à jour
    • Lettre de candidature présentée aux employeurs dans le cadre de votre recherche de contrat d’apprentissage
    • Attestations de stages, d’expériences professionnelles ou bénévoles
    • Dépôt du dossier de candidature à partir du 1er février 2026
  • Attestation d’engagement en vue d’un contrat d’apprentissage signée
  • Admission définitive subordonnée à la production d’un certificat médical par un médecin agréé de l’Agence Régionale de Santé attestant que le candidat ne présente pas de contre-indications physique ou psychique à l’exercice de la profession et d’un certificat médical avec schéma vaccinal complet et de l’Hépatite B (et de la COVID-19 selon la réglementation en vigueur)

Effectif

Entre 12 et 15 apprentis maximum

Modalités pédagogiques mobilisées


Formation par la voie de l’apprentissage.

Pédagogie de l’alternance et Individualisation de parcours

Moyens utilisés : Travaux guidés individuels ou en sous-groupes,  Visites d’établissements et rencontre d’intervenants, Travaux pratiques sur plateau technique.

Modalités d’évaluation


  • Positionnement en début de formation
  • Evaluation formative tout au long de la formation (Quiz, QCM, devoirs surveillés, entrainement oral..)
  • Evaluation certificative pour chaque module
  • Evaluation des compétences acquises à chaque lieu de stage
  • Suivi en entreprise
  • Suivi pédagogique individualisé

Profils des intervenants


Formateurs infirmiers DE, Cadres infirmiers

Intervenants issus de professions médico-sociales diverses

Évaluation certifications / Session d’examen 


Epreuves

  • Modules 1/2/3/4/9/10 : Epreuves écrites et/ou orales portant sur des études de raisonnement clinique 
  • Module 5 : Epreuve mixte comportant un écrit et une pratique explicitée, permettant d’obtenir le certificat PRAP2S (Prévention des Risques liés aux Activités Physiques dans le Secteur Sanitaire et Social)
  • Modules 6/7 : Epreuves écrites et/ou orales portant sur des études de situations relationnelles
  • Module 8 : Evaluation à partir d’une situation d’hygiène identifiée en milieu professionnel, de forme orale et/ou écrite
  • Attestation de formation aux gestes et secours d’urgence niveau 2 (AFGSU 2)  : Forme : Exercice pratique
  • Evaluation des compétences en milieu professionnel  via le portfolio de compétences

Les sessions d’examens peuvent être adaptées pour les candidats en situation de handicap.

 

Certification professionnelle : DE-Aide-Soignant (DEAS) par validation des modules et des compétences

Code RNCP40692

Niveau de qualification : Niveau 4

Code NSF : 331

Formacode : 43436 : Aide-Soignant

Date de début des parcours certifiants : 01/09/2025

Date d’échéance de l’enregistrement : 01/09/2029

Certificateur : Ministère de la santé et de la prévention.

Voici les différents calendriers d’alternance

Rentrée de janvier 2026

Pour les apprentis effectuant un parcours complet : CalendrierAlternance_2026-2027_DEAS-Complet

Pour les apprentis ayant obtenu un Bac Pro SAPAT : CalendrierAlternance_2026-2027_DEAS-SAPAT

Pour les apprentis ayant obtenu un Bac Pro ASSP : CalendrierAlternance_2026-2027_DEAS-ASSP

 

Rentrée d’Août 2026

Documents prochainement disponibles

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