DE-Auxiliaire de puériculture
NOS INDICATEURS DES 3 DERNIERES ANNEES
Cette formation a été ouverte en 2023-2024.
Promotion 2025-2026
Effectif : 10 apprenties
Taux d’abandon : 10% (1 apprentie sur 10)
Autres résultats en attente
Promotion 2024-2026
Effectif : 1 apprentie
Taux d’abandon : 0%
Autres résultats en attente
Promotion 2024-2025
Effectif : 1 apprentie
Taux de réussite : 100%
Taux d’abandon : 0%
Autres résultats en attente
Promotion 2023-2025
Effectif : 7 apprenties
Taux de réussite à l’examen : 100% (7 apprenties sur 7)
Taux d’insertion 6 mois après l’examen : 85,71% (6 répondantes sur 7 enquêtes)
Taux de présentation à l’examen : 100% (7 apprenties sur 7)
Taux d’abandon : 0%
Taux de satisfaction candidats sortants : 65% (1 répondante sur 7 enquêtes)
Contenu de la formation
Module 1 (147h)
Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Module 1 bis (28h)
Activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale
Module 2 (21h)
Repérage et prévention des situations à risque
Module 3 (77h)
Evaluation de l’état clinique de l’enfant et de son entourage
Module 4 (154h)
Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement
Module 5 (35h)
Accompagnement de la mobilité de la personne aidée
Module 6 (70h)
Relation et communication avec les personnes et leur entourage
Module 7 (21h)
Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs
Module 8 (35h)
Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés
Module 9 (35h)
Traitement des informations
Module 10 (70h)
Travail en équipe pluri-professionnelle, qualité et gestion des risques
Accompagnement Pédagogique Individualisé API (35h)
Suivi Pédagogique Individualisé des Apprenants SPIA (7h)
Travaux Personnels Guidés TPG (35h)
Objectifs
- Accompagner l’enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale
- Elaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation afin de favoriser l’autonomie et le développement de l’enfant
- Effectuer une surveillance clinique de l’enfant et de mettre en œuvre des soins adaptés, de les évaluer et de les réajuster
- Assurer l’hygiène, l’entretien de l’environnement de l’enfant et du matériel
- Instaurer une communication adaptée avec l’enfant, informer et accompagner l’enfant et son entourage
- Repérer, alerter et prévenir les situations à risque
- Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluri- professionnelle, communiquer, traiter et transmettre les informations avec ses pairs
Public Concerné
- Candidats de 17 à 29 ans
- Pas de restriction d’âge pour les personnes titulaires d’une RQTH
Pré-requis
- Aucun diplôme exigé
- Avoir validé son professionnel dans le secteur de la petite enfance
- Etre âgé de 17 ans et à jour des obligations vaccinales en milieu professionnel à l’entrée en formation
Durée
- 1540 heures réparties sur 15 mois pour un parcours COMPLET
Soit 44 semaines de formation dont 770h/22 semaines d’enseignement théorique en centre de formation
770h/22 semaines d’enseignement clinique en stage
Dates et modalités d’organisation
- Modalités : Formation en présentiel, inter-entreprises
- Examen : Certification au DEAS sur évaluation continue par module
- Horaires : 8h30-12h00 / 13h00-16h30
- Alternance centre de formation/ employeur en semaines complètes (calendrier de l’alternance inclus dans le dossier d’inscription)
- 2 rentrées possibles chaque année
- Dernière semaine d’Août : Calendrier d’alternance bientôt disponible ici
- Deuxième semaine de Janvier : Calendrier d’alternance disponible ici
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de la filière sanitaire et sociale? Vous pouvez bénéficier d’allègements ou de dispenses de formation ou d’examens. Nous consulter pour une étude personnalisée de votre situation. Informations ici.
- Vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’aménagements pour suivre votre formation et/ou pour passer les examens? Signalez-le dès l’entretien d’information, afin que nous puissions vous communiquer les démarches à effectuer.
Lieu de la formation
- Dans nos locaux Saint Jean de Bournay (proche Bourgoin-Jallieu, Diémoz, Moidieu-Détourbe, Lieudieu)
Modalités et délais d’accès
Modalités d’inscription
- Inscriptions sur entretien, dossier et test de positionnement
- L’entretien de motivation est obligatoire. Vous devez pour cela fournir les éléments suivants :
- Présentation rédigée via traitement de texte de votre projet professionnel (2 pages maximum)
- CV à jour
- Lettre de candidature présentée aux employeurs dans le cadre de votre recherche de contrat d’apprentissage
- Attestations de stages, d’expériences professionnelles ou bénévoles
- Dépôt du dossier de candidature à partir du 1er février 2026
- Attestation d’engagement en vue d’un contrat d’apprentissage signée
- Admission définitive subordonnée à la production d’un certificat médical par un médecin agréé de l’Agence Régionale de Santé attestant que le candidat ne présente pas de contre-indications physique ou psychique à l’exercice de la profession et d’un certificat médical avec schéma vaccinal complet et de l’Hépatite B (et de la COVID-19 selon la réglementation en vigueur)
Effectif
Entre 12 et 15 apprentis maximum
Modalités pédagogiques mobilisées
Formation par la voie de l’apprentissage.
Pédagogie de l’alternance et Individualisation de parcours
Moyens utilisés : Travaux guidés individuels ou en sous-groupes, Visites d’établissements et rencontre d’intervenants, Travaux pratiques sur plateau technique.
Modalités d’évaluation
- Positionnement en début de formation
- Evaluation formative tout au long de la formation (Quiz, QCM, devoirs surveillés, entrainement oral..)
- Evaluation certificative pour chaque module
- Evaluation des compétences acquises à chaque lieu de stage
- Suivi en entreprise
- Suivi pédagogique individualisé
Profils des intervenants
Formateurs infirmiers DE, infirmières puéricultrice DE, Cadres infirmiers
Intervenants issus de professions médico-sociales diverses
Évaluation certifications / Session d’examen *
Epreuves
-
- Modules 1/2/3/4/9/10 : Epreuves écrites et/ou orales portant sur des études de raisonnement clinique
- Module 1bis : Dossier écrit + oral de soutenance
- Module 5 : Epreuve mixte comportant un écrit et une pratique explicitée, permettant d’obtenir le certificat PRAP2S (Prévention des Risques liés aux Activités Physiques dans le Secteur Sanitaire et Social)
- Modules 6/7 : Epreuves écrites et/ou orales portant sur des études de situations relationnelles
- Module 8 : Evaluation à partir d’une situation d’hygiène identifiée en milieu professionnel, de forme orale et/ou écrite
- Attestation de formation aux gestes et secours d’urgence niveau 2 (AFGSU 2) : Forme : Exercice pratique
- Evaluation des compétences en milieu professionnel via le portfolio de compétences
Les sessions d’examens peuvent être adaptées pour les candidats en situation de handicap.
Certification professionnelle : DE-Auxiliaire de puériculture (DEAP) par validation des modules et des compétences
Code RNCP40743
Niveau de qualification : Niveau 4
Code NSF : 331
Formacode : 43441 : Auxiliaire puériculture
Date de début des parcours certifiants : 01/09/2025
Date d’échéance de l’enregistrement : 01/09/2029
Certificateur : Ministère de la santé et de la prévention.
Entrée en formation en Août 2026
Vous pouvez dès à présent prendre rendez-vous au 04 74 59 79 79 pour vos entretiens d’information.
Pour les apprentis effectuant un parcours complet : Calendrier Alternance 2026-2027 DEAP Parcours Complet
Pour les apprentis titulaires d’un Bac Pro SAPAT : Calendrier Alternance 2026-2026 DEAP-SAPAT
Pour les apprentis titulaires d’un CAP AEPE : Calendrier Alternance 2026-2027 DEAP-AEPE
Pour les apprentis titulaires d’un Bac Pro ASSP : Calendrier Alternance 2026-2027 DEAP-ASSP
Pour les apprentis titulaires d’un DE Aide-Soignant (depuis 2021) : Calendrier Alternance 2026-2027 DEAP-DEAS21
Entrée en formation en Janvier 2027
Informations à venir





