Contenu de la formation
Identifier les besoins spécifiques de l’enfant durant ce temps
- Quelques rappels sur le développement de l’enfant de 3 à 6 ans
- Rythmes et besoins de l’enfant durant la journée
Prendre en compte ses différents rôles au cours de la pause méridienne
- Rôle éducatif
- Rôle de surveillance
- Rôle de service
Organiser sa pratique
- Mettre en place des roulements
- Répartir les rôles dans le temps et l’espace
- Identifier le matériel nécessaire
Mettre en place quelques animations simples
- Se référer au projet éducatif
- Savoir mettre en œuvre une animation
Objectifs
Organiser les temps de la pause méridienne en assurant la sécurité physique et morale des enfants
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Prendre du recul par rapport à votre activité professionnelle quotidienne
- Améliorer votre communication avec les enfants et dans l’équipe
- Organiser votre travail au quotidien, individuellement
- Vous organiser en équipe
- Identifier les besoins spécifiques de l’enfant durant ce temps ;
- Identifier vos différents rôles au cours de la pause méridienne ;
- Mettre en place quelques animations simples
(objectifs à prioriser avec l’employeur)
Public Concerné
- Salariés et agents de services périscolaires
Pré-requis
- Aucun
Durée
- 7 heures réparties en 1 journée
Dates et modalités d’organisation
- Modalités : formation en intra-entreprise
- Dates : à convenir
- Horaires : à convenir
Lieu de la formation
Au sein de votre collectivité ou de votre entreprise
Les + de la formation
Les contenus et la durée de formation sont exhaustifs et sont adaptables à vos besoins. Pour mettre en place cette formation nous vous proposons systématiquement un diagnostic préalable dans vos locaux pour évaluer avec vous les objectifs opérationnels de la formation.
Modalités et délais d’accès
Modalités d’inscription
- Après signature du devis et de la convention de formation
- Formation intra-entreprise : Délais de 15 jours à 2 mois en fonction de vos urgences
- Formation intra-entreprise : Délais de 15 jours à 2 mois en fonction de vos urgences
Effectif
Entre 6 et 12 personnes
Modalités financières
Coût de la formation en intra-entreprise : nous consulter
Modalités mobilisées
Le (la) formateur(trice) s’attachera à alterner apports théoriques et échanges d’expériences afin d’engager une démarche réflexive sur l’exercice quotidien de son activité professionnelle.
Modalités d’évaluation
- Cette formation nécessite de mettre en place en amont une visite diagnostic qui évalue le déroulement de la pause méridienne, et permette de proposer des préconisations adaptées lors de la journée de formation.
- L’évaluation des acquis s’effectue à partir des améliorations apportées par et avec l’équipe lors de la journée de formation.
- Attestation d’acquis et attestation de formation remises en fin de formation
Profils des intervenants
Formateur spécialisé dans l’animation périscolaire, doté d’une expérience professionnelle significative dans ce domaine
Évaluation certifications / Session d’examen
Aucune évaluation certificative
Débouchés après la formation
Suites de parcours possibles / Passerelles
- Ce module de formation peut précéder ou compléter une formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, ou un BAFA
- Possibilité d’un Accompagnement Conseil en intra-entreprise ou intra-collectivité sur site pour la mise en œuvre d’un projet éducatif.
