Modalités et délais d’accès

Modalités d’inscription

• Inscriptions sur entretien, dossier et test de positionnement
• L’entretien de motivation est obligatoire. Vous devez pour cela fournir les éléments suivants :
  • Présentation de votre projet professionnel (forme libre)
  • CV à jour
• • Lettre de candidature présentée aux employeurs dans le cadre de votre recherche de contrat d’apprentissage
  • Attestations de stages, d’expériences professionnelles ou bénévoles
  • Dépôt du dossier de candidature à partir du 1er février 2026
• Attestation d’engagement en vue d’un contrat d’apprentissage signée

Modalités d’organisation :

• Formation sur notre site de St Jean de Bournay
• Formation en présentiel, inter-entreprises, en mixité avec la formation initiale scolaire selon l’effectif de la promotion
• Effectifs de 8 à 15 apprentis

Modalités mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance.

L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé.

Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire.

Pédagogie active privilégiant les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques), la mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets, une organisation coopérative des apprentissages et une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto- évaluation).

Modalités d’évaluation

Afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :

• Évaluation des acquis en centre de formation (Quiz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves, Questionnaire oral…)
• Évaluation des compétences acquises en entreprise (Entretiens tripartites avec le Maître d’apprentissage)
• Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée

Évaluation certifications / Session d’examen *

Epreuves

• E1 : Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux : Coefficient : 2 / Type : CCF  / Forme : Oral sur fiches (15 min)
• E2 : Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle : Coefficient : 2 / Type : CCF/ Forme : Oral (20 min) + Pratique + Oral (10 min)
• E3 : Interagir avec son environnement social : Coefficient : 2 / Type : CCF  / Forme : Oral LV (10 min) + Oral sur fiches (15 min)
• E4 : Réaliser en sécurité des travaux d’entretien paysager : Coefficient : 2 / Type : CCF  / Forme : Pratique explicitée (2 h) + 1 épreuve ponctuelle terminale (EPT) Oral (20 min)
• E5 : Réaliser en sécurité des travaux d’aménagement paysager : Coefficient : 2 / Type : CCF  / Forme : 2 pratiques explicitées (2 h chacune)
• E6 : Effectuer des travaux liés à l’entretien des matériels et équipements : Coefficient : 2 / Type : CCF  / Forme : 2 pratiques (30 min chacune)
• E7 : S’adapter à des enjeux professionnels locaux : Coefficient : 2 / Type : CCF  / Forme : Pratique (1h15)
• Epreuve facultative : LV2, Pratiques physiques et sportives ou Pratiques sociales et culturelles : Coefficient : 2 / Type : CCF  / Forme : Oral

* Sessions d’examen adaptées aux situations de handicap.

Code diplôme : 50321405

Code RNCP : 38386

Date d’enregistrement RNCP : 12/12/2023

Certificateur : Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire

Cadre européen de la certification : reconnu par l’Etat de niveau 3

Sanction de la formation : Certificat d’aptitude professionnelle agricole (CAPA)