Contenu de la formation
Rythmes et besoins de l’enfant
- Les rythmes de l’enfant de 3 à 6 ans sur la journée ; l’enfant et les écrans
- L’évolution sociale des élèves et de leurs familles
Rôle et cadre d’activité de l’ATSEM
- Les missions et activités de l’ATSEM : assistance à l’enseignant, entretien des locaux et du matériel de la classe, aide aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant
- La double hiérarchie
- La communication avec les enfants et les parents : situer son rôle
Objectifs
Permettre aux ATSEM anciennes sur leur poste de mettre à jour et analyser leur pratique quotidienne
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- (Re) situer votre rôle d’ATSEM face à l’évolution des relations avec les familles et avec les enfants
- Identifier les besoins de l’enfant, acquérir des bases sur les étapes de développement physique et psychologique des enfants (3 à 6 ans)
- Travailler en équipe avec un enseignant en respectant les missions de chacun et se situer dans l’équipe pédagogique (intervention, rôle, relation, communication)
Les + de la formation
Echanges et analyse des pratiques permettent aux participants de terminer la formation avec une ébauche de projet à mettre en œuvre au sein de leur équipe.
Public Concerné
- ATSEM ou personnels faisant fonction d’ATSEM
Pré-requis
- Aucun
Durée
- 7 heures sur 1 journée
Dates et modalités d’organisation
- Formation en présentiel, collective, en inter et/ou intra-entreprises
- Dates : à préciser
- Horaires : à préciser
Lieu de la formation
- Dans nos locaux à Châbons (proche Colombe, Burcin, Biol, Val- de-Virieu)
- Dans nos locaux Saint Jean de Bournay (proche Bourgoin-Jallieu, Diémoz, Moidieu-Détourbe, Lieudieu)
- Dans les locaux de votre entreprise ou de votre collectivité
Modalités et délais d’accès
Modalités d’inscription
- Après signature du devis et de la convention de formation
Effectif
- En inter-entreprises : de 6 à 12 personnes
- En intra entreprise maximum 12 personnes
Modalités financières
Modalités d’inscription
- Coût de la formation inter-entreprises : 130 euros par personne + 10 euros de frais d’adhésion à notre association de gestion.
- Coût de la formation en intra-entreprise : nous consulter
Modalités mobilisées
Le (la) formateur(trice) s’attachera à alterner apports théoriques et échanges d’expériences afin d’engager une démarche réflexive sur l’exercice quotidien de son activité professionnelle.
Modalités d’évaluation
- Auto-Positionnement remis aux participants au début de la formation
- Quiz d’évaluation des acquis en fin de formation
- Attestation d’acquis et attestation de formation remises en fin de formation
Profils des intervenants
Formateur issu du milieu professionnel de la petite enfance et/ou intervenant en CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Évaluation certifications / Session d’examen
Aucune épreuve certificative
Débouchés après la formation
Suites de parcours possibles / Passerelles
- Ce module de formation peut compléter une formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, ou unBAFA
- Possibilité d’un Accompagnement Conseil en intra-entreprise ou intra-collectivité sur site pour la mise en œuvre d’un projet éducatif